人事院研究会が働き方改革で国家公務員「週休3日制」を提言
国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を、国会には理解と協力を求めています。
人事院が設置した有識者の研究会は、国家公務員の長時間労働の解消に向けて、最終報告をまとめ、27日提出しました。
この中では、現在、育児や介護を行っている職員などに限定されている「週休3日制」について、希望するすべての職員が取得できるようにすべきとしています。
また、業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすることや、勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言しています。
そして、政府に一層の業務改革に取り組むよう求めているほか、答弁作成など国会対応業務の改善に向けて、国会の理解と協力を強く求めるとしています。
人事院は「現在、そして将来、国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言だ。実現可能だと考えており、しっかり検討していきたい」としています。
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— NewsSharing (@newssharing1) March 28, 2023
週休3日よりも残業なし通勤時間短縮で日常的な睡眠時間の確保の方が課題やろ他ネットのコメント
- 中小だと今だに週休2日もないとかザラなのに
- 公務員は働けよ
- 日本のGDPが伸びないのは明らかに東京のホワイトカラーが原因
- ドラゴン桜の「自分がルールをつくる側になれ」は真実
- これを黙認すると一部の公務員貴族をその他大勢の奴隷が増税で支える日本になるのが必至!!
- 竹中平蔵「その穴埋めはパソナがします!文句言うな足引っ張るな!」
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